Firma korporacyjna składa się z wielu działów o różnorodnej specjalizacji. Jednym z najistotniejszych jest dział human resources. Zajmuje się on szeroko pojętymi zasobami ludzkimi. Wszelkie sprawy pracownicze oraz związane z rekrutacją nowych pracowników wchodzą w zakres obowiązków działu hr. Doświadczeni i dobrze przeszkoleni pracownicy działu human resources zajmują się poszukiwaniem dla firmy wykwalifikowanych specjalistów i ich zatrudnianiem. Przeprowadzają wstępne rozmowy rekrutacyjne za pośrednictwem maila i przez telefon. Na spotkaniach w sprawie pracy zadają pytania związane z dotychczasowych zatrudnieniem kandydatów oraz odnośnie ich wykształcenia i oczekiwań finansowych. Dział hr zajmuje się także sprawami urlopów wypoczynkowych i macierzyńskich.
Zobacz również:
Dobre ceny kotłów grzewczych
Wysokiej jakości urządzenia grzewcze z naszej oferty cieszą się bardzo dużym zainteresowaniem wśród klientów z różnych branż z uwagi na dużą różnorodność naszych instalacji. Piec kondensacyjny Ulrich, pi...
Leasing ułatwiający finansowanie inwestycji
Biuro rachunkowe K K oferuje szeroką pomoc w zakresie rozliczania finansowego przedsiębiorców, jak też pracowników zatrudnionych w tych firmach. Biuro od lat współpracuje ze swoim partnerem biznesowym, jakim jest ...
Czym są maskotki z nadrukiem?
Skuteczne zareklamowanie firmy nie należy do najprostszych zadań, tym bardziej że konkurencja jest naprawdę duża i wymagająca. Ciekawym pomysłem wśród grupy gadżetów reklamowych wydają się zatem maskotki z ...
Sukienki oferowane hurtowo
W dzisiejszych czasach, niezależnie od okazji oraz panującej pogody, coraz większą popularnością cieszą się sukienki. Hurt to możliwość zakupu nie tylko w większych ilościach artykułu, lecz także i po cena...
Elzab - ceniony dostawca systemów POS
Systemy POS oferowane przez firmę Eltel Elwag znajdują bardzo szerokie zastosowanie w szeregu punktów handlowych, takich jak wszelakiego typu sklepy i salony. Systemy POS to przede wszystkim sprzęt do obsługi kasjer...