Firma korporacyjna składa się z wielu działów o różnorodnej specjalizacji. Jednym z najistotniejszych jest dział human resources. Zajmuje się on szeroko pojętymi zasobami ludzkimi. Wszelkie sprawy pracownicze oraz związane z rekrutacją nowych pracowników wchodzą w zakres obowiązków działu hr. Doświadczeni i dobrze przeszkoleni pracownicy działu human resources zajmują się poszukiwaniem dla firmy wykwalifikowanych specjalistów i ich zatrudnianiem. Przeprowadzają wstępne rozmowy rekrutacyjne za pośrednictwem maila i przez telefon. Na spotkaniach w sprawie pracy zadają pytania związane z dotychczasowych zatrudnieniem kandydatów oraz odnośnie ich wykształcenia i oczekiwań finansowych. Dział hr zajmuje się także sprawami urlopów wypoczynkowych i macierzyńskich.
Zobacz również:
Nowoczesne produkty motoryzacyjne dla klientów
akcesoria motoryzacyjne, sprzęt RTV, elektronika użytkowa i komputery oraz specjalistyczne urządzenia to przykłady produktów, które oferowane są przez nasz sklep internetowy. Od dłuższego czasu wprowadzamy na ry...
Alternatywa dla żeliwnych kaloryferów - grzejniki stalowe.
Grzejniki stalowe (Wrocław) stanowią ciekawą alternetywę dla popularnych grzejników żeliwnych. Podczas remontu czy budowy domu warto zdecydować się na takie rozwiązanie, które pozwoli nie tylko skutecznie ogrza...
Usługi księgowe w Warszawie na Pradze
Przedsiębiorcy zainteresowani zleceniem usług księgowych na terenie Warszawy, mogą to zrobić bez większego problemu. Usługi księgowe Warszawa Praga, mogą dotyczyć prowadzenia ksiąg rachunkowych, jak również ...
Baseny ogrodowe.
Baseny ogrodowe to doskonały sprzęt do ogrodu na ciepłe dni. Dzięki niemu będziesz mógł wypocząć w komfortowych warunkach, zażywając kąpieli w swoim ogrodzie oraz się schłodzić w ciepłe letnie dni. Baseny...
Praca w dziale HR
Firma korporacyjna składa się z wielu działów o różnorodnej specjalizacji. Jednym z najistotniejszych jest dział human resources. Zajmuje się on szeroko pojętymi zasobami ludzkimi. Wszelkie sprawy pracownicze or...