Firma korporacyjna składa się z wielu działów o różnorodnej specjalizacji. Jednym z najistotniejszych jest dział human resources. Zajmuje się on szeroko pojętymi zasobami ludzkimi. Wszelkie sprawy pracownicze oraz związane z rekrutacją nowych pracowników wchodzą w zakres obowiązków działu hr. Doświadczeni i dobrze przeszkoleni pracownicy działu human resources zajmują się poszukiwaniem dla firmy wykwalifikowanych specjalistów i ich zatrudnianiem. Przeprowadzają wstępne rozmowy rekrutacyjne za pośrednictwem maila i przez telefon. Na spotkaniach w sprawie pracy zadają pytania związane z dotychczasowych zatrudnieniem kandydatów oraz odnośnie ich wykształcenia i oczekiwań finansowych. Dział hr zajmuje się także sprawami urlopów wypoczynkowych i macierzyńskich.
Zobacz również:
Nowoczesne oświetlenie biurowe- modne lampy do biur
Praca w biurze nie należy do łatwych, nierzadko trzeba wykonywać ją bez dostępu do naturalnego światła. Żeby oczy pracownika nie męczyły się, potrzebne jest nowoczesne oświetlenie biurowe. W takim nowoczesnym...
Sprzedaż autobusów przez firmę Getruck
Firmy zajmujące się transportem to nie tylko przedsiębiorstwa przewożące towary, ale również firmy zajmujące się transportem ludzi. Dla takich firm bardzo atrakcyjną formą pozyskiwania pojazdów do swojej flot...
Papier, który kupić można w niskich cenach
Aktualnie przez ludzi często kupowane są specjalistyczne artykuły papierowe, taki jak na przykład profesjonalny papier neutralny. Pomimo tego, że obecnie na rynku działa mnóstwo różnych firm, które zajmują si...
Studium Praw Europejskiego - reforma
Czy wiesz, że wprowadzona reforma MEN stwarza idealne pole do zmian oraz doskonalenie poziomu edukacji w polskich szkołach i przedszkolach? Studium Prawa Europejskiego to firma, która specjalizuje się w tworzeniu pe...
Odszkodowania za wypadki
Nasza firma pomaga osobom fizycznym w zakresie egzekwowania należności z różnego rodzaju umów ubezpieczeniowych oraz doradza m.in. jak uzyskać odszkodowanie za wypadek w pracy, za błędy medyczne czy odwołany lot...